Personalentwicklung

Der demografische Wandel und die Entwicklung der psychiatrischen Versorgung sind die zentralen Herausforderungen, die eine gezielte Personalentwicklung unverzichtbar machen. In einem übergreifenden Arbeitskreis werden Maßnahmen und Projekte entwickelt, die die Personalbindung fördern und die Attraktivität des LVR-Klinikverbundes als öffentlicher Arbeitgeber verdeutlichen.

Führungskräfte übernehmen eine besondere Verantwortung, sie prägen durch ihr Verhalten die Kultur und die Leistungsbereitschaft in ihren Teams. Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagenent und gezielte Fortbildungen sind wesentliche, auf die Zukunft gerichtete Teilbereiche der Personalentwicklung.

Die Personalentwicklung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem LVR-Institut für Forschung und Bildung - Sparte Bildung und dem Institut für Training, Beratung und Entwicklung.