Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming - Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein wichtiges Thema, das in unserer Gesellschaft immer noch nicht vollständig umgesetzt ist. Frauen sind nach wie vor in vielen Bereichen strukturell benachteiligt und haben nicht die gleichen Chancen wie Männer. Um dieser Ungleichheit entgegenzuwirken, gibt es in vielen Unternehmen und öffentlichen Institutionen eine Gleichstellungsbeauftragte, so auch beim Landschaftsverband Rheinland (LVR).

Im Grundgesetz ist die Gleichbehandlung und Gleichstellung von Frauen und Männern in ihrer jeweiligen Individualität als unverzichtbare Voraussetzung für das Zusammenleben in Gesellschaft und Wirtschaft verankert. Die Umsetzung dieser geforderten Chancengleichheit bedarf der aktiven Förderung.

Dabei schaut der LVR auf eine jahrzehntelange Aktivität der Frauen- und Gleichstellungsarbeit im Verband zurück, die heute durch die Gleichstellungsbeauftragte Sabine Brinkmann, ihre Stellvertreterin, Lena Piel und einem Team in der LVR-Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming umgesetzt wird.

Die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist es, die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen des LVR zu fördern und zu überwachen. Sie initiiert und setzt sich mit ihrem Team der LVR-Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming für die Umsetzung von Maßnahmen ein, die die Chancengleichheit von Frauen und Männern verbessern. Dazu gehören die Weiterentwicklung einer intersektionalen Gleichstellungsarbeit zum Beispiel durch Mentoring-Programme für Frauen mit Migrationsgeschichte sowie deren Vernetzung, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege der Beschäftigten im LVR sowie die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist auch Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter*innen, die von Diskriminierung oder Benachteiligung wegen ihres Geschlechts betroffen sind. Sie berät und unterstützt bei der Durchsetzung von Rechten und sie setzt sich dabei für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein. Dabei währt sie einen geschützten Rahmen und ist der Vertraulichkeit verpflichtet.

Das Team der LVR-Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming informiert, berät und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende zu den Themenfeldern der Gleichstellung der Geschlechter, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der gendergerechten Sprache und bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie zu deren Prävention.