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Relevanz | Aktualität

  1. Anlage_5_a_Verwendungsnachweis_Familienberatung_freie_Traeger.docx Letzte Änderung: 11. Juli 2019, (DOCX), 23,7 kB)

    ,Mehr Informationen

  2. Landschaftsverband Rheinland Letzte Änderung: 10. November 2022, (DOCX), 40,7 kB)

    Landschaftsverband RheinlandMehr Informationen

  3. Nr._42_13_2021_akt._Anlage_9_VN_Traeger_an_JA.docx Letzte Änderung: 29. März 2021, (DOCX), 21,6 kB)

    Verwendungsnachweis des Trägers zur Vorlage beim örtlichen Jugendamt für Billigkeitsleistungen zur Finanzierung zusätzlicher Hilfskräfte im nichtpädagogischen Bereich sowie Arbeitsschutz- und Hygieneausstattung in KindertageseinrichtungenMehr Informationen

  4. Doku_Fallverlauf.docx Letzte Änderung: 30. Oktober 2017, (DOCX), 17,3 kB)

    V. Dokumentationshilfe Fallverlauf FallverlaufMehr Informationen

  5. Name Letzte Änderung: 8. August 2019, (DOCX), 25,5 kB)

    Name Zahl der Einwohner im Jugendamtsbezirk:Mehr Informationen

  6. Mustervorlage Vereinbarungsniederschrift LAG ÖF NRW/LWL/LVR (Hg.): Aushandlung ambulanter Erziehungshilfen. Münster, Köln 2017 Letzte Änderung: 3. Juli 2018, (DOCX), 40,8 kB)

    Vereinbarungsniederschrift über Leistungen, Qualität und die Höhe des Leistungsentgeltes im Rahmen der Aushandlung ambulanter ErziehungshilfenMehr Informationen

  7. Arbeitszeugnis und Kompetenznachweis über erworbene Qualitäten für das Jahr 2022/2023 Letzte Änderung: 23. Januar 2023, (DOCX), 58,2 kB)

    LVR-Landesjugendamt RheinlandMehr Informationen

  8. VN_Formular_Traeger-JA_2.docx Letzte Änderung: 17. Januar 2023, (DOCX), 24,4 kB)

    Verwendungsnachweis des Trägers zur Vorlage beim örtlichen JugendamtMehr Informationen

  9. Anlage_6_Muster_fuer_Notrufnummern.docx Letzte Änderung: 12. Oktober 2018, (DOCX), 17,6 kB)

    Muster für Notrufnummern: Notfallnummern:Mehr Informationen

  10. Hier steht eine Headline Letzte Änderung: 13. Mai 2022, (DOCX), 1,9 MB)

    Betriebliches Eingliederungs-management (BEM) Das Betriebliche Eingliederungsmanagement soll helfen, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.Mehr Informationen

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