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Relevanz | Aktualität

  1. Artikel

    Seite nicht gefunden (Fehler 404) Letzte Änderung am 17. Dezember 2020.

    Die von Ihnen aufgerufene Seite existiert nicht. Leider.Mehr Informationen

  2. Artikel

    Starke Südstadt Kleve Letzte Änderung am 16. Dezember 2020.

    Corona-Lockdown entfacht Ideen in der Quartiersarbeit Briefe von KindernMehr Informationen

  3. Artikel

    Fachinformationen zu Kostenangelegenheiten Letzte Änderung am 9. Dezember 2020.

    Amtshilferichtlinien-Umsetzungsgesetz Vollzeitpflege gem. § 33 SGB VIII PflegeversicherungMehr Informationen

  4. Artikel

    Dormagen und Neuss unterstützen mit Eltern-Apps Letzte Änderung am 9. Dezember 2020.

    Alle Beteiligten der AppMehr Informationen

  5. Artikel

    #instagram Letzte Änderung am 3. Dezember 2020.

    LVR-Kulturlandschaft jetzt bei Instagram! Logo: instagramMehr Informationen

  6. Artikel

    Flüchtlingshilfe Letzte Änderung am 27. November 2020.

    Unterbringung von Flüchtlingen in LVR-Immobilien Psychiatrische und psychotherapeutische BehandlungMehr Informationen

  7. Artikel

    Publikation: Staatsaffäre Bauhaus Letzte Änderung am 26. November 2020.

    Buchband zeigt, wie es nach dem Bauhaus weiterging Buchcover: Staatsaffäre BauhausMehr Informationen

  8. Artikel

    Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) Letzte Änderung am 23. November 2020.

    Übersicht Aktuelles zum CoronavirusMehr Informationen

  9. Artikel

    Familienfreundlicher Arbeitgeber Letzte Änderung am 23. November 2020.

    Die Verbundzentrale, der LVR-Klinikverbund und der LVR-HPH-Verbund - Familienfreundliche Arbeitgeber Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik steht für unsere Verbundzentrale, den LVR-Klinikverbund und den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen (HPH) im Mittelpunkt.Mehr Informationen

  10. Artikel

    Prävention bei schwerbehinderten Menschen Letzte Änderung am 19. November 2020.

    Der im § 167 Abs. 1 SGB IX verankerte Begriff der Prävention ist darauf ausgerichtet, die Arbeitsplätze von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen langfristig zu sichern. Dazu müssen Arbeitgeber*innen auftretende Schwierigkeiten personen-, verhaltens- oder betriebsbedingter Art frühzeitig erkennen und thematisieren.Mehr Informationen

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