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Ansprechpersonen Letzte Änderung am 31. August 2022.
Nicht den richtigen Kontakt gefunden? suche_ansprechpersonen.jsp ">Suche in allen Ansprechpersonen des LVRMehr Informationen
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Ansprechpartner Stadt Düren Letzte Änderung am 18. November 2022.
Alle BereicheMehr Informationen
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Datenschutzerklärung Letzte Änderung am 2. August 2022.
Aufzeichnung zum Zweck der Webanalyse Sofern Sie zugestimmt haben, setzen wir Webanalyse-Software ein, um festzustellen, wie viele Nutzerinnen und Nutzer unsere Webseiten besuchen und wie oft.Mehr Informationen
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Wie funktioniert der LVR-Aktionsplan? Letzte Änderung am 14. März 2022.
Der LVR-Aktionsplan unterscheidet sich konzeptionell deutlich von den Aktionsplänen anderer staatlicher Akteure auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene. So enthält der LVR-Aktionsplan keinen in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht weitgehend abgeschlossenen Maßnahmenkatalog.Mehr Informationen
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Fachbeitrag Kulturlandschaft zum Regionalplan Ruhr Letzte Änderung am 3. Mai 2022.
Fachbeitrag Kulturlandschaft zum Regionalplan Ruhr, Textteil ( PDF, 8 MB )Mehr Informationen
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Ansprechpersonen Letzte Änderung am 22. November 2022.
Nicht den richtigen Kontakt gefunden? suche_ansprechpersonen.jsp ">Suche in allen Ansprechpersonen des LVRMehr Informationen
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LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum Letzte Änderung am 23. November 2022.
Beraten und unterstützen Foto: Alte SchriftstückeMehr Informationen
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Bergische Landpartie am 12. Juni 2022 Letzte Änderung am 24. April 2022.
Regionalität. Nachhaltigkeit. Artenvielfalt.Mehr Informationen
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Konferenz der Leiterinnen und Leiter stationärer Jugendhilfeeinrichtungen im Rheinland vom 31. März 2022 Letzte Änderung am 13. April 2022.
Prof. Dr. Hans-Ullrich Krause | Kreativität in der Falltreue – Passend- oder passend gemacht – Wie wir Hilfen gemeinsam gestalten können ( PDF, 644 kB )Mehr Informationen
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Fördermöglichkeiten Letzte Änderung am 14. Juni 2022.
Das LVR-Inklusionsamt fördert und berät sowohl schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen selbst als auch Arbeitgeber. Dabei ist es wichtig, dass die Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber sowie des schwerbehinderten Menschen zugeschnitten sind. Das Ziel ist es immer, neue Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen und bestehende Jobs zu sichern.Mehr Informationen
