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17280 Treffer

Relevanz | Aktualität

  1. Dokument

    LVR-Pressemail Letzte Änderung am 7. Februar 2023.

    Sollte diese E-Mail nicht richtig dargestellt werden, klicken Sie bitte hier . BildtextMehr Informationen

  2. 23.03_JUGENDHILFEREPORT_nicht_barrierefrei.pdf Letzte Änderung: 21. Juli 2023, (PDF), 5,5 MB)

    jugendhilfereport 03.23 TSETIGÄLERHMKAEEBNIENSAUMPMIRSNBAETDDTXHEIZIGESRU-NGMehr Informationen

  3. Franzke_Neue_Vaeter_Gibt_es_sie_2020.pdf Letzte Änderung: 3. März 2020, (PDF), 1 MB)

    LVR-Stabsstelle und Gender Mainstreaming Gleichstellung und Gender Mainstreaming Neue Neue Väter – Gibt es sie?Mehr Informationen

  4. Ansprechperson

    Vorschaubild des Suchergebnisses.

    - Ansprechpersonen Letzte Änderung am 19. April 2024.

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  5. Anlage 1 zum Antrag des Jugendamts (Förderung Kita-Helfer:innen 01.08.2023 bis 31.12.2023) Letzte Änderung: 6. Mai 2024, (JSP LIP), 797 B)

    Anlage 1 zum Antrag des Jugendamts (Förderung Kita-Helfer:innen 01.08.2023 bis 31.12.2023) JugendMehr Informationen

  6. Pressemeldung

    Bandwebermuseum Wuppertal erhält 45.000 Euro Erscheinungsdatum: 11.04.2019

    Zurück zur Übersicht Bandwebermuseum Wuppertal erhält 45.000 EuroMehr Informationen

  7. Dokument

    emptypage~3.jsp Letzte Änderung am 21. November 2017.

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  8. Pressemeldung

    Digitaler Oster-Spaß in den LVR-Museen Erscheinungsdatum: 23.03.2021

    Zurück zur Übersicht Digitaler Oster-Spaß in den LVR-MuseenMehr Informationen

  9. Microsoft Word - Dokument4 Letzte Änderung: 22. Dezember 2023, (PDF), 100,6 kB)

    Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, 40190 DüsseldorfMehr Informationen

  10. Artikel

    Prävention und BEM Letzte Änderung am 2. November 2020.

    Prävention dient dazu, durch geeignete Maßnahmen den Eintritt einer Behinderung oder chronischen Krankheit (§ 3 SGB IX) zu vermeiden, die Gefährdung eines Arbeitsverhältnisses schwerbehinderter Beschäftigter abzuwenden (§ 167 Abs. 1 SGB IX) oder bei längerer Arbeitsunfähigkeit (länger als 6 Wochen) die erneute Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten (§ 167 Abs. 2 SGB IX - Betriebliches Eingliederungsmanagement). Arbeitgeber sind zur Prävention in ihren Betrieben undMehr Informationen

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