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Relevanz | Aktualität

  1. Artikel

    Fachberatung für Inklusive Bildung Letzte Änderung am 2. Mai 2024.

    Die im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes tätige Fachberater*innen für inklusive Bildung fungiert als Lotsin zwischen der beruflichen Orientierung in der Schule und der betrieblichen Ausbildung von Menschen mit Behinderung. Sie beraten, unterstützen und begleiten Schüler*innen und Arbeitgeber*innen vor Ort und kostenlos. Ziel ist es, gemeinsam Antworten und Lösungen für individuelle Probleme und Situationen zu finden.Mehr Informationen

  2. Artikel

    Ansprechpartner Kreis Düren Letzte Änderung am 29. Dezember 2022.

    Alle BereicheMehr Informationen

  3. Artikel

    Ansprechpartner Stadt Ratingen Letzte Änderung am 2. April 2024.

    Alle BereicheMehr Informationen

  4. Artikel

    Messen Letzte Änderung am 11. Dezember 2023.

    Das LVR-Inklusionsamt auf den Messen 2023 A +A, DüsseldorfMehr Informationen

  5. Artikel

    Ansprechpartner Rhein-Kreis Neuss Letzte Änderung am 19. Februar 2024.

    Alle BereicheMehr Informationen

  6. Artikel

    Inhaltsverzeichnis: Soziales und Integration Letzte Änderung am 10. September 2012.

    Hier sehen Sie das Inhaltsverzeichnis des Bereichs "Soziales und Integration". Das gesamte Inhaltsverzeichnis von www.lvr.de erreichen Sie hier:Mehr Informationen

  7. Artikel

    Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) Letzte Änderung am 9. Januar 2024.

    Übersicht Beschäftigung in der WerkstattMehr Informationen

  8. Artikel

    Ansprechpartner Stadt Moers Letzte Änderung am 2. April 2024.

    Alle BereicheMehr Informationen

  9. Artikel

    BEM-Prämie Letzte Änderung am 29. Mai 2024.

    Seit 2007 zeichnet das LVR-Inklusionsamt Arbeitgeber der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes für ihre vorbildliche Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus. Überarbeitung der BEM-Prämie zu 2025Mehr Informationen

  10. Artikel

    Prävention bei schwerbehinderten Menschen Letzte Änderung am 19. November 2020.

    Der im § 167 Abs. 1 SGB IX verankerte Begriff der Prävention ist darauf ausgerichtet, die Arbeitsplätze von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen langfristig zu sichern. Dazu müssen Arbeitgeber*innen auftretende Schwierigkeiten personen-, verhaltens- oder betriebsbedingter Art frühzeitig erkennen und thematisieren.Mehr Informationen

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