Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen unterliegen den allgemeinen Regelungen des Arbeitsrechts genauso wie nicht behinderte Arbeitnehmer*innen. Der Kurs befasst sich mit der arbeitsrechtlichen Seite eines Beschäftigungsverhältnisses. Es werden die arbeitsrechtlichen Begriffe zur Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen erläutert und deren Bedeutung besprochen.
AM 2. SEMINARTAG NEHMEN DIE TEILNEHMER*INNEN AN EINER VERHANDLUNG DES ARBEITSGERICHTES TEIL.
Im Anschluss an den Kammertermin erfolgt mit dem vorsitzenden Richter eine Nachbesprechung.

Themenüberblick

• Der Arbeitsvertrag
• Anfechtung
• Änderungskündigung und Direktionsrecht
• Behinderungsgerechter Arbeitsplatz
• Kündigung und Aufhebungsvertrag
• Befristung
• Abmahnung
• Arbeitsgerichtliches Verfahren
• TEILNAHME AN EINEM KAMMERTERMIN BEIM ARBEITSGERICHT KÖLN

Methodik

Die Kursinhalte werden in einer Mischung aus Präsentation, Vortrag und Diskussion vermittelt und erarbeitet.

Referent/in

• Externe Referent*innen

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Betriebs- und Personalräte

Hinweis für Disability Manager (DGUV): 14 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

• Zugehörigkeit zu einer genannten Zielgruppe und Grundlagenkenntnisse:
  - für Schwerbehindertenvertretungen Besuch des Grundkurses GK 01
  - für Betriebs-/Personalräte Besuch des Kurses BZ 03
  - für Mitarbeitervertretungen Besuch des Kurses BZ 05
• vorherige Teilnahme am AK 01 (Mitwirken bei Personalentscheidungen)

Teilnehmerzahl

LVR (IBS) / Arbeitsgericht: max. 16

Seminardauer

2 Tage

Seminarzeiten:

1. Tag LVR (IBS) von 9.00 bis 16.00 Uhr
2. Tag Arbeitsgericht Köln von 9.00 bis 16.00 Uhr