Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Mobbing macht auch vor schwerbehinderten Menschen nicht Halt. Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmenden über Mobbing-Ursachen zu informieren und zu unterstützen bei der Entwicklung von passenden Strategien des Umgangs damit. Sie sollen in die Lage versetzt werden, Mobbing-Opfern zur Seite zu stehen, aber auch die Entstehungs- und Ursachenzusammenhänge aufzulösen.

Themenüberblick

• Mobbing: Definition und Ursachen
• Beteiligte und Rollenverständnis
• Kommunikative Grundlagen
• Strategien der Bewältigung
• Analyse von Konfliktsituationen
• Umsetzung auf die betriebliche Praxis

Methodik

Die Kursinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag / Präsentation, Gruppenarbeit und Diskussion erarbeitet. Weiterhin besteht die Gelegenheit, eigene Erfahrungen auszutauschen.

Referent/in

• Externe Referent*innen

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Inklusionsbeauftragte
• Betriebs- und Personalräte

Hinweis für Disability Manager (DGUV): 14 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

Zugehörigkeit zur Zielgruppe

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 12
Hotel: max. 12

Seminardauer

2 Tage

Seminarzeiten:

LVR (IBS): täglich 9.00 bis 16.00 Uhr
Hotel: 1. Tag 9.30 bis 18.00 Uhr, 2. Tag 9.00 bis 15.00 Uhr