Veranstaltung

Inhalt und Ziele

Schwerbehinderte Mitarbeiter*innen unterliegen, wie alle anderen Arbeitnehmenden, dem allgemeinen Arbeitsrecht. Der Kurs befasst sich mit der arbeitsrechtlichen Seite eines Beschäftigungsverhältnisses. Es werden arbeitsrechtliche Fragen zur Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen besprochen.

Themenüberblick

• Der Arbeitsvertrag
• Anfechtung, Änderungskündigung und Direktionsrecht
• Kündigung und Aufhebungsvertrag
• Befristung
• Sozialrechtliche Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten
• Abmahnung
• Freistellung
• Arbeitsgerichtliches Verfahren / Rechtsmittel

Methodik

Die Kursinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag und Präsentation vermittelt. Weiterhin besteht für die Teilnehmer*innen die Gelegenheit, eigene Erfahrungen einzubringen und sich hierüber auszutauschen.

Referent/in

• externe Referent*innen

Zielgruppe

• Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
• Betriebs- und Personalräte

Hinweis für Disability Manager (DGUV): 7 Stunden

Teilnahmevoraussetzung

• Zugehörigkeit zu einer genannten Zielgruppe und Grundlagenkenntnisse:
  - für Schwerbehindertenvertretungen Besuch des Grundkurses GK 01
  - für Betriebs-/Personalräte Besuch des Kurses BZ 03
  - für Mitarbeitervertretungen Besuch des Kurses BZ 05
• vorhergehende Teilnahme am Aufbaukurs AK 01

Teilnehmerzahl

LVR (IBS): max. 16

Seminardauer

1 Tag

Seminarzeiten:

LVR (IBS): 9.00 bis 16.00 Uhr