Pressemeldung

Rhein-Sieg-Kreis, 30. Juni 2023. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute den Wahnbachtalsperrenverband (WTV) mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro für sein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ausgezeichnet. Die Jury des LVR-Inklusionsamtes haben vor allem der externe BEM-Berater, der sich ausführlich mit den BEM-Fällen des Unternehmens beschäftigt und dessen Stelle sich vollständig auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement bezieht, die Darstellung der gemeinsamen Grundlage und Ziele sowie die Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen und betrieblichen Angeboten zur Eingliederung überzeugt. In der Dienstvereinbarung werden die Organisation und der Verfahrensablauf ausführlich und transparent dargestellt. Dies wird außerdem weiter durch einen BEM-Flyer für die Mitarbeitenden des Unternehmens erläutert. Zudem ist eine jährliche Evaluation schriftlich in der Dienstvereinbarung festgehalten. Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung nimmt der WTV eine vorbildliche Rolle ein. Die Beschäftigungsquote liegt mit rund 6,2 Prozent (Stand 2021) über der gesetzlichen Quote von fünf Prozent.

Melanie Glücks, Abteilungsleiterin im LVR-Inklusionsamt, übergab die Auszeichnung an WTV-Geschäftsführerin Ludgera Decking: „Ihre Bewerbung hat die Jury des LVR-Inklusionsamtes auf ganzer Linie überzeugt, unter anderem weil Ihr BEM-Verfahren durch eine hohe Transparenz geprägt ist. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ausführlich über die Angebote Ihres Betrieblichen Eingliederungsmanagements informiert sind und kümmern sich präventiv um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dieses zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus.“

Decking nahm den Preis dankend entgegen: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die uns zeigt, dass unser BEM-Prozess unter Einbindung vieler Bereiche nicht nur optimal aufgesetzt ist, sondern für die Mitarbeitenden wirklich eine Unterstützung ist. Uns ist die Gesundung und Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden ein wichtiges und zentrales Anliegen. Daher ist dieser Preis besonders schön! Die Prämie möchten wir gezielt verwenden und mit Outdoor-Sportgeräten unsere Mitarbeitenden beim Thema Fitness unterstützen.“

Der WTV ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Siegburg, der Trinkwasser für rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr liefert. Der Verband beschäftigt rund 200 Mitarbeitende.

Der LVR vergibt seit 2007 Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM und unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildungen und Beratung. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Unternehmen sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeitenden zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Die Prämierungen stammen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die Unternehmen entrichten müssen, wenn sie – entgegen der gesetzlichen Fünf-Prozent-Quote pro 20 Arbeitsplätze – keine oder zu wenige Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Das LVR-Inklusionsamt setzt diese Mittel für die Förderung von Inklusion im Arbeitsleben ein.

Zahlen aus dem Jahresbericht 2021 des LVR-Inklusionsamtes

• Ende 2021 lebten im Rheinland etwa 1.011.900 Menschen mit einer Schwerbehinderung.
• Im Rheinland gibt es circa 18.800 beschäftigungspflichtige Arbeitgeber mit einer durchschnittlichen Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen von rund 5,4 Prozent.
• In 2021 haben Unternehmen, Inklusionsprojekte und schwerbehinderte Menschen rund 46,2 Millionen Euro als finanzielle Förderung erhalten.
• Bislang hat das LVR-Inklusionsamt 79 Arbeitgeber der Privatwirtschaft und des Öffentlichen Dienstes mit der BEM-Prämie ausgezeichnet.