Troisdorf, 17. Mai 2016. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute die Stadt Troisdorf mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. Die Stadt erhält diese für ihr vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), mit dem erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder am Arbeitsplatz eingegliedert werden. Über acht Prozent der rund 1340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Schwerbehinderung oder sind gleichgestellt.

Christoph Beyer, Fachbereichsleiter des LVR-Integrationsamtes, hat die Auszeichnung im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung an Klaus-Werner Jablonski, Bürgermeister der Stadt Troisdorf, übergeben. „Die Stadt Troisdorf hat eine große Akzeptanz der BEM-Maßnahmen bei ihren Beschäftigten geschaffen. Für dieses Engagement zeichne ich die Stadt Troisdorf daher gerne mit dem BEM-Award des LVR-Integrationsamtes aus und gratuliere herzlich zu der Leistung, auf die Sie stolz sein können“, so Beyer bei der Preisverleihung.

„Mit der LVR-Prämie werden wir Seminare für unsere Sachgebietsleitungen und die Leitungen unserer Kindertagesstätten anbieten. Rund 80 Personen haben die Möglichkeit, sich im Führen von Willkommens- und Fürsorgegesprächen sowie Rückkehrergesprächen mit Mitarbeitenden fortzubilden“, gab Jablonski bei der Veranstaltung bekannt. Ferner plane die Stadtverwaltung präventive Kursangebote für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Troisdorf ist die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises und hat zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten einen „Steuerungskreis Gesundheitsmanagement“ ins Leben gerufen. Neben BEM ist auch die Beurteilung von eventueller Gefährdung bei psychischer Belastung Augenmerk des Steuerungskreises. Im Rahmen des „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ (DUP) wurde das Gesundheitsmanagement der Stadt Troisdorf bereits mit „guter Praxis“ zertifiziert.

Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Seit 2004 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2016 gehen an die Stadt Neuss, die Universität zu Köln, die AXA Konzern AG und die HEW-KABEL GmbH.