Köln/Weilerswist, 18. Mai 2018. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat heute das Verteilzentrum des Drogeriekonzerns dm in Weilerswist mit einer Prämie in Höhe von 10.000 Euro ausgezeichnet. dm erhält diese für sein vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), das 2008 eingeführt und seitdem stetig weiterentwickelt wurde. Bei der Auswahl der Preisträger hat die Jury des LVR-Integrationsamtes vor allem die umfangreiche Konzeption des BEM überzeugt, die die Betrachtung der gesundheitlichen Belastungen sowie die präventiven kollektiven und individuellen Maßnahmen einbezieht. Auch bei der Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung liegt das Verteilzentrum bei mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Quote von 9,4 Prozent weit über der gesetzlichen Anforderung von fünf Prozent.

Christoph Beyer, Leiter des LVR-Integrationsamtes, übergab die Auszeichnung im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung an Peter Stapelfeldt, Leiter des dm-Verteilzentrums Weilerswist. „Gemäß der dm-Philosophie stellen Sie die Menschen in den Mittelpunkt. Das betriebliche Sozial- und Gesundheitsmanagement ist durch einen intensiven Austausch aller Beteiligten geprägt. Dieses zukunftsorientierte und verantwortliche Handeln – von dem alle profitieren – zeichnet der LVR gerne aus“, so Beyer bei der Preisverleihung. „Unser Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bestmöglich in unsere Arbeitsgemeinschaft zu integrieren“, erklärte Stapelfeldt. „Mit unserem Konzept gewinnen wir zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beitrag zum Erfolg von dm leisten.“

Das Verteilzentrum in Weilerswist ist das größte und fortschrittlichste Logistikzentrum des dm-Drogeriekonzerns in Europa. Von hier aus werden rund 1.850 dm-Märkte in Deutschland beliefert.

Seit 2007 vergibt der LVR Prämien für die beispielhafte Einführung und Umsetzung des BEM. Das BEM ist Bestandteil der Prävention. Alle Arbeitgeber sind seit 2004 gesetzlich verpflichtet, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kümmern. Behinderungen und frühzeitige Verrentungen sollen so vermieden werden. Das LVR-Integrationsamt unterstützt Arbeitgeber bei der BEM-Umsetzung mit Fortbildung und Beratung und vergibt für die vorbildliche Praxis jährlich Prämien. Weitere Prämien im Jahr 2018 gehen an die Stadt Düren, die Asklepios Klinik in Sankt Augustin, die EschmannStahl GmbH & Co. KG in Reichshof sowie den Erftverband in Bergheim.