LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung

Ein Blick auf die Schwerpunkte unserer Leistungen:

• Beratung und Unterstützung der LVR-Mitarbeiter*innen – insbesondere der Führungskräfte – in verschiedensten Bereichen, z.B. Weiterentwicklung zu Fragen von Strategien, Führung und Zusammenarbeit, Management und Konfliktfähigkeit
• Unterstützung der Führungskräfte, z.B. durch Coaching, Mediation
• Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Moderationen von Workshops oder im Rahmen von Teamentwicklungen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Prozessen zum Führungsfeedback
• Entwicklung und Durchführung individuell zugeschnittener Personalauswahlverfahren für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Planung und Begleitung von Hospitationen
• Konzeption und Steuerung von Traineeprogrammen für Absolvent*innen mit wissenschaftlichem Hochschulstudium unterschiedlicher Fachrichtungen
• Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei ihrer Qualifizierung im Rahmen des Führungskräfte-Curriculums
• Begleitung und Moderation von Führungszirkeln
• Beratung und Unterstützung im Falle des Ausscheidens von Mitarbeiter*innen, bei Übergabe- und Vertretungssituationen sowie bei Einarbeitungskonzepten mithilfe von Wissenstransfers
• Konzipierung und Organisation von Seminaren, Workshops und Trainings

In unserer Tätigkeit haben wir gesellschaftliche Entwicklungen im Blick und greifen neue Impulse für die Personalentwicklung auf, wobei uns Motivation, Arbeitszufriedenheit und Flexibilität der Beschäftigten leiten.